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■ 「頭脳流出」の実際:Googleを辞める理由とは (1/3) - ITmedia エンタープライズ ■

2008/05/17 10:00:20 はてなブックマーク数311 ライブドアクリップ数30 del.icio.us数15 www.itmedia.co.jp [ この元コンテンツへ ]
「頭脳流出」の実際:Googleを辞める理由とは (1/3) - ITmedia エンタープライズ AdWords AdSense MAP GMail … Google注目ネタまとめ

無人島にでも住んでいるのでないかぎり、Googleの職場環境についての噂を一度は耳にしたことがあるはずだ。企業文化に関するありとあらゆる評価基準で、同社は軒並み好成績を上げている。  Googleで働くことに憧れないでいるのは難しい。無料のおいしい社食からスイミングスパ、さらには育児サービスに至るまで、Googleが社員に与えている特典は、競合他社から一頭地を抜...

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■ この情報のコメント・メモ ■

「頭脳流出」の実際:Googleを辞める理由とは(1/3):「一部の人々は、職場では「娯楽」が最重要なものではないからだと説明している」学生のノリでやっていきたくない  [ nilab ]

誰もがWeb系のようにキモいわけではない、ということか。よう考えれば非官僚主義的な人だけでaあんなに集まるわけがないんだな。  [ okela ]

But,googlehasstillalotofexcellenthacker.  [ vierger ]

googleは良くも悪くも終わった会社。潰れそうという意味ではなく既に大きな成功を収めこの先しばらく対抗勢力が出てくる気配がないということ。成功することが決まってる会社で働くことに何のチャレンジがあるのか?  [ sjtakada ]

Googleに入社している有能な人材が、具体的に何をやっているのか外部からは見えにくい。内部の方はそのような現状をどう思っているのだろう。「人材のブラックホール」問題が影響しているのではないかと思うが、さて  [ bn2islander ]

グーグルの社員に対する過剰なサービス、広告の裏方的な仕事など。  [ raimon69 ]

福利厚生なんて第一の理由にはならない。  [ gabari ]

うーん、本人が子供でありたいからやめるんじゃないかな。  [ f-shin ]

ピークの企業からこれから大成するかもしれないベンチャー企業に移るってのはアメリカIT業界の常である気がする。彼らがGoogleを辞めたのは、仕事がつまらなかったからではなく、次のレベルに進むためだ  [ flagoct ]

職場に求めるもの  [ notieren ]

失敗した場合の対価を支払う主体が変わるのに...頭わるすぎ>「Googleから利益を最大限に引き出す最高の方法は同社を辞めることだと認めるのと同義」  [ kazuhooku ]

辞める人らにとっちゃGoogleも通過点に過ぎないということ。そしてGoogle経験者を厚遇する人事市場があるということ。Googleがゴールだなんて思ってるのは才能のない人かウメ○モ●オーくらいだろう  [ ManalTencho ]

うーん、日本のIT企業ほど頭脳は流出してないと思うぞ。  [ shibacho ]

負の面からしかgoogleをやめることを捉えらえていない。しかも止めた元社員にインタビューしたわけではなく、あくまでも憶測で物事を書いている。もっと多面的かつ実証的に物事を書くべきなんじゃない?  [ gantyan821 ]

Googleについて  [ web-sato ]

ふむ。確かにアレは見た目に楽しいけど、見た目だけでもあるわけだよなあ  [ kkobayashi ]

たしかにGoogleよりも「これから成功するか失敗するかわからないけど,とてつもないことやってるベンチャー」の方が魅力あるよな  [ nosem ]

そろそろ次ってことなんかね  [ janus_wel ]

GoogleにいたらGoogleを超えられないんです!  [ wasavis ]

そういう裏側もあるもんなのねえ。まあ、わかるような気もする。  [ hiromark ]

人間なんて変わっていくものだし、会社とのずれを感じて辞めていく人がいるのは普通だと思います。  [ todojun ]

結局のところ働いてみないとわからない、と  [ universe03 ]

「“インターネット系”を必死に演出するすべてのものに嫌悪感を抱く人も多い」やっぱり無理してたか。追従した日本のWeb2.0企業の立場がw  [ okoppe8 ]

普通にステップアップなんじゃねぇの?辞める人も優秀なのだし  [ Run2 ]

Googleは最初は兎も角「これぞアメリカ」的な会社だよね。マーケットから獲得した豊富な資金でガンガン買いまくりシェアを獲得する・・・/ついでに言えばGoogleLabsから出てきたものはあまり使えない  [ ciro ]

「彼らがGoogleを辞めたのは、仕事がつまらなかったからではなく、次のレベルに進むためだ」-彼らはGoogle入社が人生の目標じゃないだろうから、Googleで学んで次のステップに進むのだろう。  [ guerrillaichigo ]

会社が大きな成功を収め、自由奔放だった企業文化が組織色を強めるようになると、さまざまなことが変わってくる。これに尽きる  [ suekichi-sun ]

確かに買収を繰り返す今のGoogleで働く魅力は感じられない。トップが社員に明確なビジョンを示せていないのかも。  [ nextmedia ]

どの企業にも辞める人は必ずいる。注目企業かつ職場環境をうたっているからこそ辞める方にばかり目が行くのでは/「“AdWords”や“AdSense”にかかわるおそろしく退屈で冗長な作業にはまったくなじめない」これは注目  [ nodoka_a ]

googleの職場環境。言われていることと現実。  [ petitetoyo ]

別にGoogleの環境が問題なのではなく、他のことをやりたくなった人、それを実現できる能力のある人が出て行ってるだけでしょう。職場環境が良かろうが、それ以上の欲求があれば出て行く人はいるということ。  [ Sinraptor ]

Googleから利益を最大限に引き出す最高の方法は同社を辞めることだと認めるのと同義であり、現社員のモラルを著しく低下させかねない  [ overdrive_596 ]

「突然開催されるドッジボール大会」ワロタ、それは嫌だわwwwww  [ sirnight ]

○○社を踏み台にしてステップアップ  [ miwarin ]

『そうした若者は確かに非情に頭がよいのだが、“AdWords”や“AdSense”にかかわるおそろしく退屈で冗長な作業にはまったくなじめない』<どんな凄い技術を持ってきても、最後にお金に換える時には地道な作業が必要  [ ockeghem ]

もっと多様な価値観を許容するには、細かく分社化してグーグルグループを作ればいいんじゃ。  [ koyhoge ]

日本もこれ位転職市場が発達したらいいのに…  [ sechs ]

“AdWords”や“AdSense”にかかわるおそろしく退屈で冗長な作業にはまったくなじめない/彼らがGoogleを辞めたのは、仕事がつまらなかったからではなく、次のレベルに進むためだ  [ isrc ]

あー、これ、すげーわかるわ。「どーだい、最高の会社だろ?」みたいな発想はなんなんだろうね。天下のGoogleがこんななんだったらね。  [ girled ]

Googleが社員を子供のように扱っている点を問題視する者もいる。子供といえども、いつかは大人になりたいと願うものなのだ。  [ kojihachisu ]

「(Googleは)知能指数のきわめて高い若者を雇用することを重視している。そうした若者は確かに非情に頭がよいのだが、“AdWords”や“AdSense”にかかわるおそろしく退屈で冗長な作業には  [ tanda ]

職場は相性だから、どんなに待遇が良くても辞めていく人がいても驚かない。けど『それでも辞める人は辞めるわけだが、ここ数カ月は特に退職者が増えている』という部分が気になる。何  [ AkihitoK ]

google  [ webmarksjp ]

良くも悪くも「大企業」になっちゃったんだなぁ。  [ starpos ]

会社の方向が定まってくれば、面白い会社は面白いことやってただけの会社に変わってしまう。んで、才能を持った人が自分の意思で出て行くのは健全。娯楽充実の環境がgoogle成功の本質ではないと他の企業は気づこう。  [ adoratio ]

そもそも企業に依存しない有能な人が多いわけだから、独立する人間がいるのはむしろ自然だな。  [ ite ]

自分達が享受している環境を作り出すために、どれほどのコストがかかっているかと考えると、崇高な理念をもつ人たちは、いたたまれない思いになってしまうのではないだろうか。  [ garahebisan ]

「頭脳流出」でスプラッタを思い描いた。ごめんなさい。  [ aeshaft ]

それで日本の企業にくる人はいないのだから、技術・環境においてまだまだなのかな。。。/それに転職はネガティブだけではないのでは?  [ gtaka555 ]

「人は常に適度な問題を探しているものだ」ということか。このへんも、何か「人生のコード」化できそうなものを感じる  [ topo-gigio ]

Googleを辞める社員がいるなど到底信じられない。だが実際に、ここ数カ月間で何人もの退職者が出ているという。同社で何が起こっているのだろうか。  [ fevnir ]

へぇ~つまりできないやつが辞めるって環境って梁山泊的なところではいいことなんじゃないの  [ GegegeMokeke ]

Googleの甘やかしすぎ&やりがいを感じない仕事に嫌気が差す、という話  [ llcheesell ]

会社が大きな成功を収め、自由奔放だった企業文化が組織色を強めるようになると、さまざまなことが変わってくる。当初から社内娯楽を充実させ、既にそれに成功させていた企業がそうした状態になった場合、楽しみの要  [ drmama ]

こういう記事を読むと、Googleはもはや挑戦者ではないのだなーということを感じさせられる  [ raitu ]

「頭脳流出」の実際:Googleを辞める理由とは(1/3)-ITmediaエンタープライズ  [ sankaseki ]

過ぎたるはなお及ばざるがごとし。  [ starsky5 ]

頭いいだけじゃなくて仕事できる人は自由でありたいんだろうなあ。  [ niceniko ]

最後の指摘はなるほどぉ。  [ Nean ]

雲の上の話  [ fanfanfine ]

職場が楽しいGoogle。仕事そのものが楽しいApple  [ astrocyte ]

オフィス批判はただのやっかみ。ただGoogleといえども、日常業務の大半は退屈で、優秀で野望のある若者にはそれが耐えられない、ってのは一理ある。またGoogleのキャリアは転職市場で高く買ってもらえるのも原因だろう。  [ sekirei-9 ]

Googleの陰り、本格化  [ DSLer ]

Googleを去った社員の動向を追いかけているWired.comによると、古参の社員3名は人気上昇中のマイクロブログプラットフォーム「Twitter」を立ち上げ、ほかの3名はビデオ配信プラットフォーム「Ooyala」を創設した  [ n_euler666 ]

Googleを辞めた人にとっては、Googleではできなかった仕事があるってことだと思う。  [ hidematu ]

次のステップに進むための転職ならとても素晴らしいことだ。  [ acchie ]

子供といえども、いつかは大人になりたいと願うものなのだ。  [ mkrm ]

Googleを去った社員の動向を追いかけているWired.comによると、古参の社員3名は人気上昇中のマイクロブログプラットフォーム「Twitter」を立ち上げ、ほかの3名はビデオ配信プラットフォーム  [ kusima ]

どっちかっていうと、グーグルに育てられて巣立っちゃっただけのような気がする。仕事好きの人にはあわない会社?  [ tetracarbonyl ]

どんなにいいと思われる職場でも欠点はある/でもGoogleから出て行った人がGoogleにいたことを無駄だったとは思ってないんじゃないだろうか。  [ showyou ]


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